Bereit für disruptive Veränderungen

Marken wie Amazon, Apple und Netflix erschütterten ihre jeweilige Branche und brachten Giganten wie Borders, Tower Records und Blockbuster zu Fall, die sich selbst im Weg standen. Diese Giganten waren nicht bereit für den Wandel – und das kam sie teuer zu stehen.

Sicher kennen Sie diese Geschichten. Und auch der Hype rund um den Begriff „Disruptive Veränderungen“ dürfte Ihnen nicht entgangen sein. KPMG, Forrester und EY haben ganze Unternehmen auf dieser Idee gegründet. Die Medien quellen über mit Artikeln zu diesem Thema. Unsere Mitbewerber bloggen darüber.

Sie brauchen keine Definition und Sie brauchen keine Belehrungen. Was Sie brauchen ist ein Aktionsplan. Sie müssen wissen, wie Sie Ihr Unternehmen so positionieren, dass Sie bereit sind, wenn die disruptiven Veränderungen an Ihre Tür klopfen.

Pega befragte kürzlich über 600 Business- und IT-Verantwortliche aus allen Branchen und Ländern, um herauszufinden, wer bereit für disruptive Veränderungen ist (und wer nicht). Die Ergebnisse zeigen, dass die Mehrzahl der Unternehmen nicht für den tiefgreifenden Wandel gerüstet ist, der auf sie zukommt. Sie zeigen aber auch verschiedene Wege auf, wie man dem begegnen kann.

Laden Sie den Bericht herunter und ergreifen Sie noch heute alle erforderlichen Schritte, damit Sie morgen bereit für disruptive Veränderungen sind.

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