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Neuer Bericht zur globalen Inklusion und Vielfalt

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Bei Pega sind wir uns bewusst, dass wir mehr erreichen können, wenn wir eine Kultur schaffen, in der alle Beteiligten ein kollektives Zugehörigkeitsgefühl erfahren und sich persönlich wertgeschätzt fühlen. So können wir uns auf die unterschiedlichen Bedürfnisse vielfältiger Talente, Kunden und Märkte einstellen und ein Umfeld schaffen, in dem verschiedene Meinungen im Hinblick auf Problemlösung und Innovationen wertgeschätzt werden.

In diesem Dokument wird das Konzept erläutert, mit dem wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden genau diese Erfahrung machen. Es beschreibt unsere Vision für Inklusion und Vielfalt, unsere Initiativen zum Erreichen unserer Ziele, die Anerkennung, die wir für unsere Arbeit in diesem Bereich erhalten, sowie unsere externen Investitionen und Partnerschaften mit Organisationen, die unsere Mission teilen, die Pipeline zukünftiger Technologen durch Personen aus unterrepräsentierten Gruppen zu erweitern.

Stand: September 2021


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