Impacto
en Pega
Impacto
en Pega
Qué significa «impacto» en Pega
Descubra los aspectos más destacados de los esfuerzos de Pega en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG) para 2023.
Aumentamos las horas de voluntariado de los empleados en un 40% desde 2022
Obtuvimos altas puntuaciones en el Disability Equality Index (Índice de Igualdad de Discapacitados) y en el Corporate Equality Index (Índice de Igualdad Corporativa) de la fundación Human Rights Campaign.
Pusimos en marcha dos programas de reincorporación al trabajo para ayudar a los profesionales a reiniciar su carrera tras una etapa de inactividad.
Recibimos la calificación de sostenibilidad de bronce de EcoVadis
Sostenibilidad
Un compromiso para impulsar el cambio hacia un futuro sostenible
Proseguimos nuestros esfuerzos de sostenibilidad para ayudar a frenar el cambio climático haciendo nuestra empresa más eficiente y sostenible año tras año.
Hacemos realidad todo lo que planteamos.
Hemos firmado la carta de compromiso de la SBTi (Science-Based Targets initiative) y estamos trabajando estrechamente con ellos para aprobar nuestros objetivos de emisiones.
Personas
Las nuevas perspectivas no sólo son bienvenidas. Son necesarias.
Nos comprometemos a proporcionar un lugar de trabajo seguro e integrador en el que todos se sientan valorados, escuchados y con capacidad para crecer. Conozca mejor nuestros valores y lo que significa #LifeAtPega.
Excelencia en el lugar de trabajo
Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares de trabajo en EE.UU. por USA Today y hemos recibido premios a la excelencia cultural por liderazgo, innovación, flexibilidad laboral y personal, y retribución y beneficios, basado en las opiniones de nuestros empleados.
Comunidad
Juntos construimos un cambio positivo en nuestras comunidades
Para nosotros, la ciudadanía corporativa responsable significa compartir nuestro tiempo, talento y recursos a través de oportunidades de voluntariado allí donde viven y trabajan nuestros empleados, socios y clientes.
Gobernanza
Nuestro nivel de exigencia es alto, con la gobernanza necesaria para mantenerlo.
Como líderes en la innovación empresarial, honramos nuestro compromiso con la empresa, así como con sus empleados, partes interesadas y clientes. Nuestras prácticas de gobernanza corporativa reflejan nuestros altos estándares de excelencia y cumplimiento.
