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Globale Inklusion und Vielfalt

Wir sorgen für ein gerechtes Miteinander und geben Ihnen eine Stimme.
Denn bei Pega sind Sie wichtig.

Engagement für kontinuierliches Wachstum

Nur mit großen Menschengruppen lassen sich tiefgehende kulturelle Veränderungen durchsetzen. Wir bringen unsere Mitarbeitenden auf unterschiedliche Arten zusammen, um Veränderungen aus dem Inneren heraus zu bewirken.
Allyship

Zusammenarbeit

Bei der Schaffung von Chancengleichheit spielen wir alle eine wichtige Rolle. Unsere Unterstützer:innen sind nicht nur sensibilisiert – sie werden zu Fürsprecher:innen.

Community

Gemeinschaft

Unterschiedliche Sichtweisen stärken unsere Arbeit. Deshalb fördern wir Beziehungen zwischen Kolleg:innen aus verschiedenen Kulturen.

Hiring

Einstellungsprozess

Die Schaffung einer inklusiven und gleichberechtigten Belegschaft beginnt schon beim Einstellungsprozess. Pega sieht sich in der Pflicht, zum bevorzugten Arbeitgeber für unterschiedlichste Talente zu werden.

Überzeugen Sie sich von unseren Inklusionsmaßnahmen

In der neuen Version unseres Berichts zur globalen Inklusion und Vielfalt erfahren Sie, wie wir diese Themen angehen. Darin haben wir unsere Vision für Inklusion und Vielfalt bei Pega sowie die Initiativen und Investitionen formuliert, mit denen wir uns an die sich wandelnden Bedürfnisse von vielfältigen Talenten, Kunden und Märkten anpassen.

Jetzt herunterladen
Pega Global Inclusion & Diversity Update

Meinungen aus der Belegschaft

Inklusion bedeutet mehr, als einfach nur Unterschiede zu akzeptieren. Sie bedeutet die Schaffung einer Kultur, in der alle gemeinsam durch Authentizität mehr erreichen können.
Elvis

„Bei Pega bin ich in jeder Projektphase Teil des Teams. In manch anderem Unternehmen fühlt man sich ausgegrenzt. Hier aber bin ich bis zum Schluss wichtig.“

Elvis K.
System Architect, Consulting
Nandana

„Meiner Meinung nach geht es bei Inklusion nicht nur um Diversität, sondern vielmehr um einen respektvollen und fairen Umgang miteinander. Und genau das erlebe ich bei Pega.“

Nandana G.
Technical Lead, Field Support
Kinga

„Pega ist – und fühlt sich an wie – ein eng zusammenarbeitendes Team. Keine Ambition scheint hier zu groß und Pega lässt Menschen, die nach neuen Herausforderungen und Chancen suchen, nicht auf der Strecke.“

Kinga B.
Cloud Development Engineer

Unsere Employee Resource Groups

Employee Resource Groups (ERGs) bieten unterrepräsentierten Gruppen bei Pega ein Netzwerk und einen sicheren Ort. Unsere Unternehmensführung arbeitet eng mit den ERGs zusammen, um Maßnahmen durchzuführen, die eine Kultur der Gleichberechtigung stärken und eine positive Wirkung auf die Einstellung und Bindung von Mitarbeiter:innen, den beruflichen Aufstieg und die Gesellschaft als Ganzes erzielen.

Asian@Pega

Asian@Pega

Black@Pega

Black@Pega

PwD@Pega

PwD@Pega

Veterans@Pega

Veterans@Pega

Unsere Auszeichnungen und Anerkennungen

Wir werden beachtet. Sehen Sie die positive Wirkung unserer Inklusionsmaßnahmen auf unsere Mitarbeiter:innen, Talente und Kunden.
Pega India zum Workplace for Women 2020 ernannt
Parity.org
Best Company for Women to Advance 2021
Working Mother | Avtar
Most Inclusive Companies Index 2021 in Indien

Unsere Partnerschaften

Durch unsere Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Organisationen auf globaler, nationaler und regionaler Ebene treiben wir unsere gemeinsame Mission voran, Vielfalt und Inklusion im Technologiesektor zu stärken.
Global inclusion & diversity partners

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