Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit
Denn bei Pega sind Sie wichtig.
Engagement für kontinuierliches Wachstum
Zusammenarbeit
Bei der Schaffung von Chancengleichheit spielen wir alle eine wichtige Rolle. Unsere Unterstützer:innen sind nicht nur sensibilisiert – sie werden zu Fürsprecher:innen.
Gemeinschaft
Unterschiedliche Sichtweisen stärken unsere Arbeit. Deshalb fördern wir Beziehungen zwischen Kolleg:innen aus verschiedenen Kulturen.
Einstellungsprozess
Die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft beginnt schon bei einem inklusiven und chancengleichen Einstellungsprozess. Pega sieht sich in der Pflicht, zum bevorzugten Arbeitgeber für unterschiedlichste Talente zu werden.
Überzeugen Sie sich von unseren Inklusionsmaßnahmen
In der neuen Version unseres Berichts zur globalen Inklusion und Vielfalt erfahren Sie, wie wir diese Themen angehen. Darin haben wir unsere Vision für Inklusion und Vielfalt bei Pega sowie die Initiativen und Investitionen formuliert, mit denen wir uns an die sich wandelnden Bedürfnisse von vielfältigen Talenten, Kunden und Märkten anpassen.
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Meinungen aus der Belegschaft
„Bei Pega bin ich in jeder Projektphase Teil des Teams. In manch anderem Unternehmen fühlt man sich ausgegrenzt. Hier aber bin ich bis zum Schluss wichtig.“
„Meiner Meinung nach geht es bei Inklusion nicht nur um Diversität, sondern vielmehr um einen respektvollen und fairen Umgang miteinander. Und genau das erlebe ich bei Pega.“
„Pega ist – und fühlt sich an wie – ein eng zusammenarbeitendes Team. Keine Ambition scheint hier zu groß und Pega lässt Menschen, die nach neuen Herausforderungen und Chancen suchen, nicht auf der Strecke.“
Unsere Employee Resource Groups
Employee Resource Groups (ERGs) bieten unterrepräsentierten Gruppen bei Pega ein Netzwerk und einen sicheren Ort. Unsere Unternehmensführung arbeitet eng mit den ERGs zusammen, um Maßnahmen durchzuführen, die eine Kultur der Gleichberechtigung stärken und eine positive Wirkung auf die Einstellung und Bindung von Mitarbeiter:innen, den beruflichen Aufstieg, Allyship und die Gesellschaft als Ganzes erzielen.
Unsere Auszeichnungen und Anerkennungen
2022 Top Workplace for DE&I Practices
Unsere Partnerschaften
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