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Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir sorgen für ein gerechtes Miteinander und geben Ihnen eine Stimme.
Denn bei Pega sind Sie wichtig.

Engagement für kontinuierliches Wachstum

Nur mit großen Menschengruppen lassen sich tiefgehende kulturelle Veränderungen durchsetzen. Wir bringen unsere Mitarbeitenden auf unterschiedliche Arten zusammen, um Veränderungen aus dem Inneren heraus zu bewirken.
Allyship

Zusammenarbeit

Bei der Schaffung von Chancengleichheit spielen wir alle eine wichtige Rolle. Unsere Unterstützer:innen sind nicht nur sensibilisiert – sie werden zu Fürsprecher:innen.

Community

Gemeinschaft

Unterschiedliche Sichtweisen stärken unsere Arbeit. Deshalb fördern wir Beziehungen zwischen Kolleg:innen aus verschiedenen Kulturen.

Hiring

Einstellungsprozess

Die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft beginnt schon bei einem inklusiven und chancengleichen Einstellungsprozess. Pega sieht sich in der Pflicht, zum bevorzugten Arbeitgeber für unterschiedlichste Talente zu werden.

Pega Impact Report 2022

Der Pega Impact Report 2022 (auf Englisch verfügbar) bietet einen umfassenden und transparenten Überblick über unsere Fortschritte und Beiträge in den Bereichen ESG (Environment, Social und Governance) und CSR (Corporate Social Responsibility) in unserem Unternehmen. Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeiterprogramme (darunter Sozialleistungen, Anerkennung, Gesundheit und Sicherheit), unsere DEI&B-Bemühungen und die Fortschritte bei unseren Partnerschaften, ERGs und Programmhighlights sowie unser weltweites gesellschaftliches Engagement, unsere ehrenamtlichen Aktionen und unsere philanthropischen Bemühungen über PegaCares.

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Impact at Pega

Meinungen aus der Belegschaft

Inklusion bedeutet mehr, als einfach nur Unterschiede zu akzeptieren. Sie bedeutet die Schaffung einer Kultur, in der alle gemeinsam durch Authentizität mehr erreichen können.
Elvis

„Bei Pega bin ich in jeder Projektphase Teil des Teams. In manch anderem Unternehmen fühlt man sich ausgegrenzt. Hier aber bin ich bis zum Schluss wichtig.“

Elvis K.
System Architect, Consulting
Nandana

„Meiner Meinung nach geht es bei Inklusion nicht nur um Diversität, sondern vielmehr um einen respektvollen und fairen Umgang miteinander. Und genau das erlebe ich bei Pega.“

Nandana G.
Technical Lead, Field Support
Kinga

„Pega ist – und fühlt sich an wie – ein eng zusammenarbeitendes Team. Keine Ambition scheint hier zu groß und Pega lässt Menschen, die nach neuen Herausforderungen und Chancen suchen, nicht auf der Strecke.“

Kinga B.
Cloud Development Engineer

Unsere Employee Resource Groups

Employee Resource Groups (ERGs) bieten unterrepräsentierten Gruppen bei Pega ein Netzwerk und einen sicheren Ort. Unsere Unternehmensführung arbeitet eng mit den ERGs zusammen, um Maßnahmen durchzuführen, die eine Kultur der Gleichberechtigung stärken und eine positive Wirkung auf die Einstellung und Bindung von Mitarbeiter:innen, den beruflichen Aufstieg, Allyship und die Gesellschaft als Ganzes erzielen.

Unsere Auszeichnungen und Anerkennungen

Wir werden beachtet. Sehen Sie die positive Wirkung unserer Inklusionsmaßnahmen auf unsere Mitarbeiter:innen, Talente und Kunden.
DEI
20223 Best Place to Work for Disability Inclusion
AVTAR
Best Company for Women in India 2023
2022 Human Rights Campaign Foundation Corporate Equality Index Recognition

Unsere Partnerschaften

Durch unsere Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Organisationen auf globaler, nationaler und regionaler Ebene treiben wir unsere gemeinsame Mission voran, Vielfalt und Inklusion im Technologiesektor zu stärken.
Global inclusion & diversity partners

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