Diversidade, Equidade, Inclusão & Pertencimento
Porque você se encaixa na Pega.
Compromisso com o crescimento contínuo
Aliança
Promover a diversidade é um papel de todos. Nossos aliados vão além da conscientização: eles são defensores.
Comunidade
Perspectivas diferentes fortalecem nosso trabalho. É por isso que promovemos conexões entre colegas de culturas diversas.
Contratação
A construção de uma força de trabalho diversa começa com uma cultura de inclusão e equidade. A Pega tem o compromisso de ser uma contratante de talentos diversos.
Relatório de Impacto da Pega 2022
O Relatório de Impacto da Pega de 2022 fornece uma visão abrangente e transparente dos nossos avanços e contribuições nas áreas de ESG (Ambiente, Social e Governança) e CSR (Responsabilidade Social Empresarial) em toda nossa organização. Saiba mais sobre os nossos programas para as Pessoas (incluindo benefícios, reconhecimento, saúde e segurança), os nossos esforços de DEI&B e o progresso das nossas parcerias, ERGs e destaques de programas, e os nossos esforços globais de envolvimento comunitário, voluntariado e filantropia através do PegaCares.
Baixe agoraFuncionários em destaque
Elvis K.“Na Pega, participo de todo o ciclo de vida do projeto. Em algumas empresas, às vezes nos sentimos ocultos ou desconectados. Aqui, você é fundamental em todo o processo.”
“Para mim, ser inclusiva é mais que ter diversidade, é receber um tratamento respeitoso e justo. Minha experiência na Pega é assim.”
“A Pega é uma equipe colaborativa, e a gente sente isso. Nenhuma ambição é grande demais aqui. A Pega não deixa para trás as pessoas que buscam novos desafios e oportunidades.”
Nossos grupos de recursos para funcionários
Os grupos de recursos para funcionários oferecem engajamento para a comunidade e espaços seguros para grupos com pouca representação na Pega. Nossa liderança executiva colabora com esses grupos em atividades que promovem uma cultura de equidade com influência positiva sobre resultados de recrutamento e retenção, desenvolvimento de carreiras, allyship e impacto social.