Une culture plus inclusive pour stimuler l’innovation et l’audace

Soutien de nos collaborateurs

Croissance continue. Impact collectif.

L'inclusion stimule notre croissance et notre impact. En créant un espace d’accueil pour des perspectives différentes, nous accélérons l'apprentissage, l'innovation et la réussite - ensemble.

De la sensibilisation à l'action

La sensibilisation améliore la compréhension. L'action entraîne le changement. Pour vivre nos valeurs au quotidien, nous éliminons les obstacles, veillons à faire entendre toutes les voix et développons une culture inclusive où chacun peut s’épanouir.

L’appartenance dans notre ADN

Nous faisons le lien entre les cultures et les expériences, pour que chaque perspective unique se transforme en force collective. L'inclusion stimule l'innovation et nous rend tous meilleurs.

Témoignages de nos collaborateurs

Chez Pega, être inclusif signifie construire un lieu de travail où chaque voix compte et chaque point de vue apporte une valeur ajoutée. Ensemble, nous générons davantage de créativité, d’innovation et d’impact.

Kate

Kate

« Pega m’encourage à partager ma perspective unique car l'inclusion est profondément mise en avant. Ici, on m’accorde le respect, la confiance et des responsabilités. J’ai trouvé un foyer où faire la différence, ensemble. »

– Kate, Lead Business Architect, Londres, Royaume-Uni

Djibril

Djibril

« L'inclusion chez Pega n'est pas qu’une valeur. Je l’ai vécue pendant près de 14 ans. Bien que basé en France, j'ai soutenu des clients du monde entier, tout en restant connecté à mes racines sénégalaises à travers des initiatives comme le AI Roadshow avec 10000 Codeurs, qui permet aux jeunes africains d’accéder à des études en informatique. Cette opportunité de redonner à la communauté reflète vraiment la culture inclusive de Pega. »

– Djibril, Directeur, Business Transformation

Archana

Archana

« Pour moi, l'inclusion signifie être accueillie comme je suis - différente, mais jamais à l'écart. C'est la liberté d'être moi-même tout en faisant pleinement partie d’une équipe. Pega célèbre nos différences ensemble et crée un espace où chaque voix est écoutée et mise en avant. »

– Archana, Directrice, Software Engineering, Services Engineering

Nos groupes de ressources des employés

Nos groupes de ressources des employés (ERG) sont des accélérateurs d'inclusion : des communautés qui favorisent le sentiment d’appartenance. Ouverts à tous, ils offrent un espace où chacun peut apprendre, contribuer, évoluer et partager ses expériences individuelles. Nos ERG reflètent la richesse de nos communautés : patrimoine culturel, origine ethnique, personnes LGBTQIA+, handicap, vétérans et bien d’autres. Ils permettent d’apporter des perspectives uniques à Pega.

Une reconnaissance qui reflète nos valeurs

Notre engagement en faveur des individus et de la culture est reconnu. Découvrez notamment comment cet engagement transforme l’expérience de nos employés, partenaires et clients.  

• 100 Best Companies 2025, Seramount 
• Disability Equality Index 2025, Disability:IN 
• Hall of Fame, Best Companies for Women India 2025, Avtar 
• ParityLIST 2024, célébrant les organisations qui s’engagent dans l’évolution professionnelle inclusive