Leadership e Governance
Founder and CEO
Chief People Officer
Chief Operating Officer e Chief Financial Officer
Chief Product Officer
Chief of Clients and Markets
Vicepresidente Senior, Global Partner Ecosystem
Chief of Client and Partner Success
Chief Technology Officer e Vicepresidente, Marketing and Technology Strategy
Responsabile sistemi informatici
Vicepresidente, Corporate Communications
Vicepresidente, Chief Commercial Officer & General Counsel
Chief Cloud Officer
Vicepresidente, Global Account Based Marketing
Head of Sales America del Nord
Head of Sales EMEA
Head of Sales APJ
Chief Security Officer
Vicepresidente, Global GTM Enablement & Effectiveness
Vicepresidente, Platform Engineering e Site Managing Director, Pega India
Consiglio di amministrazione
Governance
Uno degli obiettivi di Pega è creare un modello d’impresa capace di crescere rapidamente mantenendo un’elevata redditività e che premi i nostri dipendenti, azionisti e partner. Per raggiungere questo obiettivo, non dobbiamo mai smettere di guadagnare la fiducia dei nostri numerosi stakeholder: dipendenti, clienti, partner, fornitori, azionisti, funzionari governativi e del pubblico.
Il tono delle nostre azioni è stabilito dal nostro consiglio di amministrazione e dalla dirigenza. Ci aspettiamo che i nostri dipendenti, collaboratori esterni e partner siano orientati al lavoro di squadra, si assumano la responsabilità, agiscano con integrità e diano valore alla diversità. Ci sforziamo di fare la cosa giusta, non perché siamo obbligati a farlo, ma perché vogliamo farlo.
Ci sforziamo di rispettare al meglio le leggi e i regolamenti applicabili. A tal fine, abbiamo reso pubblici i nostri documenti di base sulla governance aziendale affinché i nostri stakeholder possano conoscere l’impegno che mettiamo in tutte le nostre azioni aziendali.
Grazie alla sua leadership su oltre 1.000 ingegneri, product manager, designer e architetti in Pega, l'obiettivo di Kerim è costruire una suite di prodotti di qualità superiore per trasformare le aziende in tutto il mondo.
L'approccio di sviluppo incentrato sul cliente di Kerim unisce il low-code, l'IA e la robotica alle applicazioni che aiutano le aziende a innovare le interazioni con i clienti, consentendo anche ai dipendenti di fare di più.
In qualità di sponsor esecutivo per il gruppo risorse dipendenti Black@Pega, Kerim sostiene il valore che la diversità offre alla nostra organizzazione.
Con oltre 25 anni di esperienza nella leadership finanziaria in organizzazioni tecnologiche ad alta crescita come Dynatrace, SOVOS e PTC, Ken si è unito a Pega nel 2016.
Ken è responsabile della finanza, delle relazioni con gli investitori, degli affari legali, delle strutture, del reparto IT, di Pega Cloud, del supporto clienti globale e delle operazioni aziendali di Pega, supervisionando oltre 1000 dipendenti a livello globale.
Ken collabora regolarmente a numerose pubblicazioni del settore sulla leadership finanziaria e operativa. È lo sponsor esecutivo del gruppo risorse dipendenti Veterans@Pega.
Un leader visionario, fautore del cambiamento tecnologico, filantropo innovativo e consulente fidato per dirigenti aziendali in tutto il mondo. Alan ha fondato Pega nel 1983 con la visione di creare software facili da usare e accessibili anche ai meno esperti. Il suo lavoro pionieristico è comunemente conosciuto oggi come “low-code”.
Dopo essere stato nominato Maestro di scacchi all'età di 19 anni, si è classificato al primo posto nel Mondiale Open del 1975 di scacchi. Il suo lavoro iniziale al Dartmouth College includeva insegnare ai computer a giocare a scacchi usando l'intelligenza artificiale. La passione per la community degli scacchi e il suo sostegno ai campioni di questa disciplina continuano tuttora.
Titolare di diversi brevetti, Alan ha supervisionato la crescita di Pega da start-up a una società quotata di scala globale da oltre 1,3 miliardi di dollari con circa 6.000 dipendenti. Oggi, il software Pega è utilizzato da alcuni dei più grandi marchi e agenzie governative del mondo.
Nominato Public Company CEO of the Year dal Massachusetts Technology Leadership Council, Software CEO of the Year dalla American Business Awards eBabson College Academy of Distinguished Entrepreneurs, come se non bastasse, il libro di Alan, Build for Change, è un best-seller.
Come figlio di un sopravvissuto all'Olocausto, Alan non dà nulla per scontato. Lui e sua moglie Pam hanno fondato la Fondazione Trefler nel 1999 per sostenere e migliorare l'istruzione, lo sviluppo della forza lavoro, l'assistenza sanitaria e stili di vita sani per le comunità svantaggiate.
Parte integrante dell'organizzazione di sviluppo aziendale strategico di Pega dal 1998, Leon garantisce esperienze eccezionali per clienti, potenziali clienti e partner in ogni punto di contatto.
I suoi ruoli senior nella gestione delle vendite e nel successo dei clienti hanno aiutato Pega a crescere fino a diventare ciò che è oggi: in particolare con il lancio commercializzato nel 2002 dell'offerta software di punta di Pega, conosciuta oggi come Pega Platform.
Leon crede che il tutoraggio e la gestione dei talenti creino una cultura di lavoro di squadra, rispetto reciproco e integrità. È lo sponsor esecutivo del gruppo risorse dipendenti Asian@Pega.
Nel corso della sua carriera ventennale a ricoperto ruoli B2B a diretto contatto con i clienti, Catherine Dutton ha lavorato in svariati settori, regioni e paesi. Ha dimostrato più e più volte la sua capacità di generare una reale crescita aziendale, dalla pipeline iniziale al fatturato netto, implementando strategie di marketing ad alto impatto.
Un membro del Chartered Institute of Marketing, Catherine è un'esperta oratrice pubblica, panelista, leader e marketer pluripremiata. Soprattutto, è stata nominata tra le Top 20 Women in Technology di B2B Marketing e tra i Top 100 B2B Technology Marketers di Hot Topics.
Frank ha trascorso gli ultimi 10 anni in posizioni dirigenziali senior, guidando la trasformazione e la crescita esplosiva dei principali fornitori di SaaS, in particolare Salesforce, Nuance e HPE. Porta con sé un'esperienza profonda e diretta di successo nella trasformazione SaaS e DevOps, avendo costruito team vincenti, infrastrutture di altissimo livello e una cultura di servizio eccellente e orientata al cliente. Prima di allora, Frank ha ricoperto varie posizioni dirigenziali come CIO e CTO in aziende leader di mercato, inclusi diversi dei nostri clienti nel settore dei servizi finanziari.
- Mentoring talenti globali
- Allenatore di calcio, basket e lacrosse
- Golf, escursionismo e yoga
"Mi piace fare da mentore e osservare la straordinaria crescita professionale dei nostri leader internazionali che assumono ruoli globali per guidare la nostra trasformazione in un'azienda as-a-Service."
In oltre 20 anni di esperienza, Katherine ha stabilito, sviluppato e guidato forti team internazionali in una vasta gamma di discipline HR nei servizi finanziari, tecnologici e nelle aziende di servizi professionali. Le sue aree di competenza includono strategie per il personale, retribuzioni e benefit, il riconoscimento, lo sviluppo organizzativo e della leadership, la pianificazione della forza lavoro e la promozione della cultura e del valore. In Pega, è responsabile della strategia e delle operazioni per il personale a livello globale.
Oltre alle sue aspirazioni lavorative, Katherine è un coach e mentore fidato e dedicato per professionisti di diversi livelli di esperienza.
- Membro della Society for Human Resource Management (SHRM)
- Membro del’Institute for Applied Management and Law (IAML)
- Membro della Weston Women's League di Weston, CT, un'organizzazione senza scopo di lucro, filantropica e un gruppo eterogeneo di donne dedicate al volontariato e alla raccolta di fondi a sostegno delle esigenze caritative, educative e comunitarie a Weston, CT e nei paesi circostanti.
- Destinataria di una borsa di studio a copertura totale per quattro anni per studenti talentuosi appartenenti a minoranze presso la Isenberg School of Management dell'Università del Massachusetts, Amherst
“Sono entusiasta di continuare a evolvere e migliorare il fattore umano per affrontare nuove sfide in un periodo di cambiamenti senza precedenti, per garantire che Pega rimanga un ottimo posto di lavoro.
In qualità di leader del team Partner Ecosystem di Pega, Judy esegue una strategia incentrata sui partner progettata per sviluppare e far crescere le pratiche Pega tra i principali integratori di sistemi del mondo, in modo che i nostri clienti abbiano accesso alle competenze giuste nel posto giusto al momento giusto.
Prima di entrare in Pega, Judy ha ricoperto ruoli di leadership presso IBM Global Markets, Citigroup e Morgan Stanley. Ha guidando l'innovazione delle vendite digitali attraverso programmi di cloud, AI e modernizzazione.
Judy è presidente del Consiglio delle Donne presso lo Iona College, il suo alma mater, ed è un membro attivo del Women's Bond Club e delle Women of Power & Passion. Lei è uno sponsor esecutivo per il gruppo di risorse per i dipendenti PwD@Pega (Persone con disabilità).
Nel corso della sua carriera di oltre 20 anni, Lisa si è concentrata sul posizionamento delle organizzazioni per il successo, traducendo i punti di forza fondamentali in ciò che conta per i soggetti chiave del pubblico di riferimento. Presso Pega, Lisa è responsabile di promuovere e proteggere la reputazione globale dell'azienda informando e influenzando importanti stakeholder interni ed esterni per creare una percezione positiva della mission, della vision, della strategia, delle persone e dei prodotti dell'azienda. Lei e il suo team comunicano con più di un pubblico, interni ed esterni, con un focus sulle relazioni pubbliche, i social media, la visibilità per la dirigenza e le comunicazioni con i dipendenti.
- Membro attivo di diversi ERG Pega
- Membro del network Forum-Group di professionisti senior delle comunicazioni
- Una grande passione per il giardinaggio
- Viaggiatrice intrepida
- Zia, prozia e madrina di 17
“Se hai grandi cose da comunicare, le tue comunicazioni porteranno grandi messaggi.”
Don ha una grande passione nel collegare le esigenze dei clienti alla potente piattaforma tecnologica di Pega. Ha oltre 25 anni di esperienza nella fornitura di soluzioni software aziendali per organizzazioni Fortune 500, con un focus su trasformazione digitale, customer experience, IA, automazione e cloud. In qualità di comico improvvisatore di lunga data, Don crede che "Build for Change®" sia più di uno slogan: è una mentalità, e che grandi team portino adattabilità, voci diverse e un senso di divertimento in tutto ciò che fanno.
- Membro del Consiglio di Amministrazione del Museo della Scienza di Boston
- Oltre 25 anni di esperienza come attore e regista di improvvisazione
- Chitarrista ritmico nella band aziendale di Pega, The Layer Cakes
La trasformazione digitale non ha un punto di arrivo. Si tratta di abbracciare un mondo di cambiamenti costanti e accelerati. Dobbiamo considerare l'ascolto, l'adattabilità e l'improvvisazione come competenze vitali per i leader tecnologici.
Attraverso la leadership, l'impegno e la collaborazione, Matt si è costruito una reputazione come partner commerciale fidato e professionista legale orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Prima di Pega, Matt ha aiutato dozzine di aziende altamente tecnologiche impegnate nello sviluppo di software, dispositivi medici e biotecnologie a raggiungere obiettivi, evitare e gestire rischi e costruire team ed imprese di successo.
Matt ha conseguito un JD presso la Fordham University School of Law e fa parte del consiglio di amministrazione di Healing Abuse Working for Change (HAWC).
Con oltre 30 anni di esperienza nel settore dello sviluppo software aziendale, Deepak è specializzato nel guidare l'innovazione e portare i prodotti nei mercati globali.
Deepak ha anche una vasta esperienza nella gestione della principale piattaforma aziendale di Pega fuori dall'India, e dimostra la sua passione per la costruzione di tecnologia di nuova generazione e trasformazione attraverso il mentoring di diverse start-up.
Ha lavorato per numerosi grandi marchi multinazionali nella sua carriera, tra cui NetApp, Adobe Systems, i2 Technologies e Interactive Network, trascorrendo quasi 20 anni lavorando negli Stati Uniti. Deepak fa parte dei consigli della Camera di Commercio Indo-Americana (IACC), Karnataka, e del consiglio consultivo della società di consulenza gestionale Zinnov.
Deepak è stato riconosciuto come uno dei “Top 50 Business Growth Leaders 2022” dalla conferenza BizzTalk World 2022.
Il lavoro di Carlos si concentra sul miglioramento dell'esperienza utente, mentre affronta le sfide in continua evoluzione della sicurezza informatica.
Supervisiona la sicurezza aziendale di Pega, la conformità, le certificazioni e le attestazioni, migliorando la sicurezza informatica e le prestazioni aziendali in tutta l'organizzazione.
Costruire e guidare organizzazioni fiorenti e team ad alte prestazioni che ottimizzano la sicurezza e la resilienza è ciò che Carlos fa meglio. La sua attenzione ai sistemi IT mission-critical e all'infrastruttura su scala globale ha aiutato Pega a prosperare.
Con sede a Singapore, Rajen è responsabile della crescita aziendale in ambito Asia Pacifico e Giappone. Con oltre 25 anni di esperienza nelle vendite di tecnologia aziendale, Rajen ha un solido curriculum nel portare applicazioni innovative e trasformative ai clienti di vari settori.
Rajen è un sostenitore appassionato del successo orientato al team e promuove la diversità e l'inclusività attraverso il coaching e il mentoring. Ha una passione per la creazione di una cultura di team ad alte prestazioni.
Kieran ha più di 30 anni di esperienza nelle vendite e nella leadership nel settore del software aziendale. Con sede nel Regno Unito, Kieran è un esperto leader delle vendite, con un'esperienza approfondita nel dominio della trasformazione digitale in una vasta gamma di settori.
Prima di entrare in Pega nel 2010, Kieran ha ricoperto ruoli di gestione delle vendite nel settore assicurativo e dei servizi finanziari per IBM. Ha una passione per far crescere le aziende attraverso l'identificazione di strategie che offrono risultati aziendali eccezionali, allo stesso tempo potenzia i suoi team per ottimizzare le esperienze, migliorare l'efficienza e l'agilità aziendale per i loro clienti.
John è un leader riconosciuto nel settore delle vendite, del successo dei clienti e dei servizi, con una comprovata esperienza nel fornire una crescita costante e sostenibile per le aziende di software aziendale. È abile nell'espandere la quota di mercato grazie a un'esecuzione disciplinata del GTM, scalando congiuntamente il post-vendita e abilitando i partner a supporto di una crescita iper-rapida dei ricavi e dell'espansione dell'ecosistema.
L'energia di John deriva dal mantenere le promesse, mettere i clienti al primo posto, agire rapidamente, imparare più velocemente, divertirsi, essere generoso e creare ambienti di lavoro in cui tutti possano raggiungere il loro pieno potenziale.
Leader globale per l'abilitazione e l'efficacia di Pega GTM. Concentrata sull'assicurare la prontezza delle competenze per tutti i ruoli, fornendo contenuti chiari e convincenti, apprendimento esperienziale e pertinente Just in time. Desiderosa di deliziare l'esperienza dei venditori durante tutto il loro percorso.
Prima di questo ruolo, Mary era VP di Global Markets Sales Enablement presso IBM (oltre 22.000 persone in GTM). Ha una vasta esperienza nei settori del supporto clienti e prodotti, pianificazione strategica e iniziative aziendali, che includevano la gestione della linea di business P&L. Ha anche guidato 43 IBM Innovation Centers in tutto il mondo.
- Sposata con Fabio Tozzi con due figli: Alessio (15), Luca (12)
- Ama l'arte e la scienza applicata al cibo. La cucina è il suo laboratorio creativo.
- Mindfulness Ambassador
“La tenacia è fissare un obiettivo così grande che non si può raggiungere... e poi crescere fino a diventare la persona che può farlo”.
David sovrintende al team di Tecnologia Globale che supervisiona i sistemi aziendali, l'infrastruttura, l'IA, il web digitale, i servizi ai clienti finali, la business intelligence, l'analisi e le piattaforme dati, la gestione dei progetti, DevOps e l'assicurazione della qualità. David guida la vision IT, la strategia e la trasformazione digitale di Pegasystems, consentendo all'azienda di ottenere efficienze su larga scala.
L'esperienza professionale di David è completata da un MBA presso la Bowling Green State University. Inoltre, possiede una laurea in Ingegneria presso la Clarkson University. Al di fuori del lavoro, è membro del Consiglio Direttivo di Gartner Evanta e membro del Consiglio Esecutivo della Society of Information Management (SIM) – Boston Chapter.
Jackie porta più di 25 anni di esperienza nella leadership delle vendite e nelle vendite aziendali nel settore IT. Ha una comprovata esperienza nel promuovere la crescita aziendale attraverso lo sviluppo di team ad alte prestazioni, coltivando forti relazioni con i clienti e sostenendo l'innovazione per garantire il successo dei clienti.
In qualità di leader dell'azienda americana, Jackie lavora con il suo team per garantire che i clienti aziendali siano dotati delle giuste soluzioni Pega mentre incorporano nuove tecnologie innovative, oltre a gestire le migrazioni cloud e le trasformazioni legacy.
Prima di entrare in Pega, Jackie ha ricoperto ruoli chiave di leadership nelle vendite presso NetApp, Dell, Honeywell e IBM.
Appassionata nel fare del bene, Jackie si impegna a fare da mentore e coach ad altri, sia sul posto di lavoro che all'interno della sua comunità.