Pega Community Forum 2023

Ileana Honigblum ist für den Vertrieb von Pegasystems in den DACH-Regionen verantwortlich. Sie ist seit über 20 Jahren in der IT-/Softwarebranche tätig und unterstützt Kunden bei der Transformation durch Technologie. Darüber hinaus verfügt sie über mehr als 10 Jahre Erfahrung in Management- und Führungspositionen und leitete Teams und Organisationen unterschiedlicher Größe, Qualifikation und Seniorität. Ileana setzt sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Menschen ein, will anderen zum Erfolg verhelfen und glaubt an die Vielfalt der Ideen als Motor für Wachstum und Innovation.

Don Schuerman ist CTO und Vice President of Marketing and Technology Strategy bei Pegasystems und verantwortlich für die branchenführende Low-Code-Plattform von Pega für KI-gestützte Entscheidungsfindung und Workflow-Automatisierung. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Unternehmenssoftwarelösungen für Fortune-500-Organisationen, mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation, Mobilität, Analytik, Geschäftsprozessmanagement, Cloud und CRM. Don Schuerman war für die Implementierung von Unternehmenssoftware verantwortlich und hat Führungskräfte aus den Bereichen Business und Technologie von Fortune 500-Unternehmen wie American Express, Citibank, JP Morgan Chase und BP in Technologie- und Architekturfragen beraten. Er hat am Boston College Physik und Philosophie (BS) studiert..

Als Chief Technical Systems Officer bei Pegasystems ist Frank Guerrera für den globalen Support und Betrieb der auf der Pega Infinity™ Plattform basierenden Produkte verantwortlich. Er leitet ein Team von Ingenieuren, Programmmanagern und Architekten, die skalierbare, zuverlässige Cloud-Services entwickeln und bereitstellen.
Frank kam 2017 zu Pegasystems und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Technologiebetrieb und Engineering. Frank konzentriert sich darauf, ein proaktives Servicemodell voranzutreiben, das auf ein As-a-Service-Unternehmen ausgerichtet ist, und hat in ähnlichen leitenden Positionen erfolgreich die Transformation und das Wachstum führender Software-as-a-Service (SaaS)-Anbieter vorangetrieben.
Zuvor war er Vice President of SaaS Services bei Hewlett Packard Enterprise (HPE), Senior Vice President of Global Infrastructure Operations bei Salesforce und Vice President of Cloud Services bei Nuance Communications. Davor hatte er Führungspositionen in verschiedenen Technologieunternehmen und betriebliche Positionen bei branchenführenden Unternehmen inne, darunter State Street, Reuters, Fidelity und JP Morgan. Frank hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft vom College of Technology an der State University of New York - Farmingdale.

Als Business Owner des Digital Hub HR Enabling ist Ralf Lillig verantwortlich für rund 140 Mitarbeiter und 15 IT-Systeme, die die HR-Workflow-Welt innerhalb der DTAG steuern. Das Hauptaugenmerk liegt auf dem Ramp-up der Pega-Plattform namens HRcules (HR Customer Less Effort System). Gemeinsam mit 6 DevOps-Teams wird die Migration von insgesamt >800 Prozessen aus einer alten Umgebung in eine moderne Systemumgebung vorangetrieben. Daneben ist HR Enabling auch an Umsystemen entlang der Wertschöpfungskette vom Scannen / OCR bis zur ePersFile für die Endarchivierung beteiligt.

Ralf Lillig hat einen starken Hintergrund an der Schnittstelle zwischen Business und IT: Mehr als 10 Jahre arbeitete er in den Shared Services der Deutschen Telekom in den Bereichen Procurement, Finance und HR, als Management Consultant bei Detecon und in diversen Führungspositionen bei DTSE selbst. Zusätzlich sammelte er 4 Jahre Erfahrung bei der Bundeswehr in der Entwicklung von logistischen IT-Lösungen wie einem Bewegungskoordinierungssystem.

Als leitender IT-Architekt für den HUB HR Enabling ist Karsten Fröschke für die Entwicklung der Architektur der HR-Systeme verantwortlich. Diese Systeme bieten Funktionalitäten und Möglichkeiten für die von DTSE angebotenen internen HR-Dienstleistungen.
Karsten Fröschke hat über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Unternehmen und Positionen innerhalb der Deutschen Telekom AG. Er begann seine Karriere bei der DTAG während seines Studiums und hat sich seither vom Webentwickler zum technischen Berater mit Schwerpunkt SAP HCM entwickelt. Später wurde er Solution Architect für die internen IT-Services der DTAG mit den Schwerpunkten SAP HCM und SAP Success Factors, sowie Salesforce und andere Softwarelösungen.
Im Jahr 2016 beteiligte sich Karsten an einem Umstrukturierungsprojekt mit dem Ziel, eine neue Softwareanwendung zu finden und einen Teil der aktuellen HR-Service-Landschaft, die seit über 20 Jahren im Einsatz war, abzulösen. Ziel war es, diese Dienste zu modernisieren und für die Zukunft vorzubereiten und gleichzeitig ihre Reichweite auf einen größeren Kundenkreis auszuweiten. In dieser Zeit kristallisierte sich Pega als Kandidat für die HR-Architektur heraus, die als zukünftige Plattform für die Erbringung von HR-Dienstleistungen positioniert wurde.

In seiner derzeitigen Position ist Priyabrata hauptsächlich für die Rabobank Pega Smart Investigate Plattform verantwortlich. Er leitet das Team von Ingenieuren, die die Migration von Cloud-Diensten aufbauen bzw. neu aufbauen. Priyabrata ist seit 2020 bei der Rabobank tätig. Er arbeitet seit 15 Jahren mit Pega-Technologie. Er konzentriert sich in erster Linie auf die Entwicklung und Einführung von Plänen für regulatorische Änderungen im Zahlungsverkehr, die Migration zu Pega Cloud Software as a Service und Prozessverbesserungen im Rabobank Smart Investigate Produkt.

Vor seiner Tätigkeit bei der Rabobank arbeitete Priyabrata eng mit mehreren führenden Unternehmen der Banken- und Finanzbranche zusammen, darunter UBS, Credit Suisse und BNY Mellon, und war an mehreren Pega-Lösungen für verschiedene Bereiche wie Zahlungsverkehr, Kreditvergabe, Customer Onboarding usw. beteiligt.

Als Product Owner von Pega Smart Investigate im Zahlungsverkehrsbereich der Rabobank ist Tim Blonk dafür verantwortlich, den operativen Abteilungen Customer Excellence bei der Zahlungsverkehrsermittlung und den damit verbundenen Zahlungsprozessen zu ermöglichen. Zu den jüngsten Pega-Projekten in dieser Funktion gehören die Swift-ISO-Migration und die Umstellung auf die Pega-Cloud.

In den letzten 12 Jahren hat Tim im Zahlungsverkehrsbereich der Rabobank gearbeitet. Durch die Arbeit in verschiedenen Rollen in unterschiedlichen Bereichen des Zahlungsverkehrs hat Tim Erfahrungen in Bereichen wie der Zahlungsverarbeitung, einem Trade Renewal Projekt, Anwendungsentwicklung und Datenmigration gesammelt. Immer mit dem primären Fokus auf Produktverbesserung und Optimierung der Anwendungsnutzung.

Bevor er zur Rabobank kam, arbeitete Tim 13 Jahre lang im Logistikbereich. Unter anderem in der EMEA-Abwicklung von Sun Microsystems und Oracle. Er verfügt über Erfahrungen in den Bereichen Supply Chain und Revenue Optimization, als Customer Relation Manager und als Verantwortlicher für mehrere Software-Migrationsprojekte.

Als Teamlead SCM E2E Integration bei der Siemens AG treibt Sven Stöber die digitale End-to-End-Ökosystem-Integration im Bereich der strategischen Beschaffung in den Siemens-Geschäftsbereichen voran. Er ist verantwortlich für die Produkte "Integrated Sourcing" und "Integrated Supplier Master Data Management" sowie für P2P Strategy-to-Contract und Procure-to-Receipt "Indirect"-Prozesse in den Geschäftsbereichen des globalen Siemens Business Transformation Programm. Sven ist seit 2016 bei Siemens und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich SCM/Beschaffungsprozesse und digitale Lösungen. In Zusammenarbeit mit den Siemens-Geschäftsbereichen hat er mehrere E2E-Lösungen entwickelt, um Ökosysteme zu integrieren und digitale End-to-End-Sourcing-Journeys zu automatisieren.

Zuvor war er im Bereich Consulting tätig und unterstützte verschiedene Kunden bei ihren digitalen SCM-Prozessen. Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der Philipps-Universität in Marburg.

Als Senior SCM Digitalization Expert bei Siemens Mobility treibt Udo Sasse digitale End-to-End-Lösungen für den strategischen Beschaffungsbereich innerhalb von Siemens Mobility voran. Darüber hinaus ist er für die Source-to-Contract-Prozesse der Geschäftsart "Projekt" im Rahmen des globalen Siemens Business Transformation Project verantwortlich.

Udo Sasse ist seit 2022 bei Siemens und verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in Beschaffungsprozessen und digitalen Lösungen. In Zusammenarbeit mit Siemens Supply Chain Management, den Geschäftsbereichen und einem externen Dienstleister hat er eine Pega-Lösung entwickelt, um den Prozess der Preisaktualisierung zu automatisieren.

Zuvor beschäftigte er sich in unterschiedlichen Positionen mit digitalen Lösungen und Beschaffungsprozessen im Bereich Automotive. Er studierte Informations- und Kommunikationstechnik an der Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen.

Als Leiter für Digital Decisions and Case Management. bei der Arbetsförmedlingen Schweden ist Stig Martinsson für die gesamte Pega-Implementierung bei Arbetsförmedlingen verantwortlich. Er leitet die Umstellung von einem auf Sachbearbeiter ausgerichteten Geschäftsmodell, das auf einem Full-Stack-Legacy-System und einem kundenprozess- und fallorientiertes Geschäftsmodell auf Pega-Basis aufbaut. Stig ist seit Tag 1 bei Arbetsförmedlingen (vor etwa 4,5 Jahren) mit Pega an Bord.

Zusammen mit einem starken Managementteam und 12 Pega-Scrum-Teams vor Ort hat Arbetsförmedlingen nun die Hälfte der Transformation hinter sich gebracht. Stig ist heute hier, um seine Geschichte zu erzählen. Stig kam 2011 zu Arbetsförmedlingen und verfügt über mehr als 23 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb. Und mehr als 13 Jahre in führenden Positionen. Vor Arbetsförmedlingen hat Stig in der Spieleindustrie und als Berater gearbeitet, in verschiedenen Rollen wie Chefentwickler, Architekt und Projektmanager. Stig hat einen Master-Abschluss in Informationstechnologie von der Universität Umeå, Schweden.

Fadi hat einen Bachelor-Abschluss in Informatik und verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Unternehmensanalyse und -beratung. Bevor er zu T-Systems kam, arbeitete er für internationale Unternehmen wie z.B. FedEx und Microsoft. Er ist seit 2010 bei T-Systems und hat hauptsächlich an Projekten für internationale Kunden wie Shell, ThyssenKrupp, Daimler und Airbus gearbeitet. Mit seinem „Design Thinking Mindset" weiß er genau, worauf es ankommt, um eine End-2-End-Lösung für die entsprechenden Kunden zu liefern. Sein geheimes Erfolgsrezept lautet: "Aus der Kundenperspektive denken". Zurzeit konzentriert sich Fadi zu 100% auf die Bereitstellung von Automatisierungslösungen auf Basis der Pega Plattform, sowohl intern bei der Deutschen Telekom AG und ihren Tochtergesellschaften als auch auf externer Ebene bei verschiedenen Automatisierungsinitiativen im öffentlichen Sektor in Deutschland. Neben seinem technischen Engagement unterstützt er das Vertriebsteam bei der Gewinnung neuer Geschäftsabschlüsse, indem er technischen Presales-Support leistet.

Als Diplom-Ingenieurin für Nachrichtentechnik und Master in Wissenschaftsmarketing ist Christine auch als systemischer Coach hervorragend geeignet. Sie verfügt über eine langjährige Erfahrung im Bereich Innovation und Digitalisierung, zunächst mit dem Schwerpunkt Transmission in der BMWI-Initiative "Smart Service Welt" der deutschen Wirtschaft. Ihre Expertise umfasst Bereiche des industriellen Internets (I 4.0) wie z.B. Smart Farming, Smart City, Mix Sigma und Digital Twin Intelligence. Derzeit ist Christine sowohl Tribe Lead für iBPMaaS als auch Pega Partner Manager, was ihre Rolle als dynamische Branchenführerin weiter festigt.

Fred Cuny ist Senior Director Solutions Consulting DACH bei Pega und ist Pega´s tech lead in der Region. Zusammen mit unseren Kunden gestaltet sein Team die Automation, Customer Service und Decisioning Lösungen der Zukunft! Fred blickt auf 20 Jahre Erfharung in der IT- und Digitalstrategie und in der Reorganisation von IT und technischen Bereichen. Leidenschaftlicher Unternehmer und Tüftler, Fred hatte die Chance zwei Unternehmen zu gründen, die sich speziell mit dem Aufbau von Agilen Organisationen, mit der Entwicklung von digitalen Skills und mit der Einführung von Design Thinking orientierten Projekten befasst. Fred ist unser Master of Ceremony für das Pega Community Forum!