Diversidad, igualdad, inclusión y pertenencia
Porque usted es parte de Pega.
Comprometidos con el crecimiento continuo
Solidaridad con las minorías
Todo el mundo tiene un papel que desempeñar en el impulso de la equidad. Nuestros aliados van más allá de la concienciación: se convierten en defensores.
Comunidad
Las diferentes perspectivas fortalecen nuestro trabajo. Es por este motivo que fomentamos las conexiones entre colegas de diversas culturas.
Contratación
La creación de una plantilla diversa empieza con una cultura de contratación inclusiva y equitativa. En Pega, estamos comprometidos a ser un empleador de referencia para el talento diverso.
Vea nuestros esfuerzos de inclusión en acción
Conozca cómo lo estamos haciendo en nuestra actualización más reciente sobre inclusión y diversidad globales. Hemos descrito nuestra visión sobre la inclusión y diversidad en Pega, y las iniciativas e inversiones que estamos impulsando para adaptarnos a las necesidades cambiantes de los diferentes talentos, clientes y mercados.
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Comentarios destacados de los empleados
"En Pega, estoy involucrado en todo el ciclo de vida del proyecto. En algunas empresas, uno puede sentirse oculto o desconectado. Aquí, somos fundamentales hasta el final".
"Para mí, ser inclusivo es más que simplemente ser diverso; se trata de ser tratado con respecto y equidad. Eso es lo que ocurre en Pega".
"Pega es un equipo colaborativo, y así se siente. Aquí, ninguna ambición parece inalcanzable. Pega no excluye a quienes buscan nuevos retos y oportunidades".
Nuestros grupos de recursos de empleados
Los grupos de recursos de empleados (ERG, por sus siglas en inglés) ofrecen compromiso con la comunidad y lugares seguros para los grupos de Pega. Nuestra dirección ejecutiva se asocia con los Employee Resource Group (ERG) para impulsar actividades que mejoren una cultura equitativa que influya positivamente en la contratación y la retención, la promoción profesional, el compañerismo y que creen un impacto social.
Nuestros premios y reconocimientos
Top Workplace para prácticas de ID+i 2022
Nuestras colaboraciones
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