Benefits & Culture

How We Use Agile at Pega

Hear directly from our scrum masters on how we use agile methodology and scrum development to build our products.

We're passionate, fast-moving and completely committed to building the best products for our users. If you're energized by powerful technology, have a love of innovation, and want to make a profound impact on the future of how organizations engage customers, then we are the place for you.

Nossos benefícios

Nossos amplos benefícios são moldados sob medida para cada país e incluem uma combinação de planos financeiros e não financeiros para apoiar as necessidades de nossos funcionários, mantendo-os saudáveis, produtivos e de bem com a vida.

COMPENSAÇÃO. Nosso objetivo é oferecer compensações altamente competitivas, incluindo salário-base, incentivos, bônus ou comissão para funcionários qualificáveis. Além disso, onde disponível, os funcionários podem receber ações da Pega como prêmio.

SAÚDE E BEM-ESTAR. A Pega também oferece a seus funcionários planos de saúde sob medida para fornecer qualidade em saúde e atender aos padrões específicos de cada país. Apoiamos um estilo de vida saudável e fornecemos uma série de iniciativas de saúde e bem-estar.

PROTEÇÃO DE RENDA E PLANO DE APOSENTADORIA. Oferecemos seguro de saúde e contra acidentes, licença por doença e pensão por invalidez na maioria dos países em que atuamos. Quando disponível, os funcionários podem participar em planos de proteção de renda e aposentadoria.

FÉRIAS REMUNERADAS. Todos os funcionários têm direito a férias pagas e a desfrutar dos feriados públicos específicos de cada país.

APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO. A Pega estimula o desenvolvimento profissional. Os funcionários qualificáveis podem usufruir dos programas de treinamento e certificação da Pega, assim como dos programas de desenvolvimento profissional e do reembolso de mensalidades para programas acadêmicos relacionados ao cargo exercido.

O VALOR DA CARIDADE. Com o intuito de contribuir ativamente para as comunidades de nossos funcionários, fornecemos a cada funcionário dois dias por ano para participar de atividades voluntárias em serviços comunitários e em eventos de caridade.

ALÉM DO BÁSICO. Quando necessário, os funcionários podem aproveitar uma variedade de programas de premiação e reconhecimento, inclusive prêmios em bônus para referências de funcionários, bonificações para funcionários, eventos, descontos e benefícios de deslocamento.

Nossa cultura e #AvidanaPega

Inteligente e determinada a alcançar resultados. Nossa equipe sabe que a colaboração facilita o trabalho de todos.

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