How We Use Agile at Pega

Hear directly from our scrum masters on how we use agile methodology and scrum development to build our products.

We're passionate, fast-moving and completely committed to building the best products for our users. If you're energized by powerful technology, have a love of innovation, and want to make a profound impact on the future of how organizations engage customers, then we are the place for you.

Client Success

We believe our success is driven by our clients’ success

Innovation

We challenge traditional software methods to build elegant, high-quality, well-crafted solutions

Agility

We adapt, scale, and perform in an ever-changing business landscape

Courage

We are not afraid to take on the biggest challenges

High Performance

We believe leadership is about constantly pushing great people to be better

Teamwork

We look for ideas everywhere irrespective of hierarchy


Nossos benefícios

Nossos amplos benefícios são moldados sob medida para cada país e incluem uma combinação de planos financeiros e não financeiros para apoiar as necessidades de nossos funcionários, mantendo-os saudáveis, produtivos e de bem com a vida.

COMPENSAÇÃO. Nosso objetivo é oferecer compensações altamente competitivas, incluindo salário-base, incentivos, bônus ou comissão para funcionários qualificáveis. Além disso, onde disponível, os funcionários podem receber ações da Pega como prêmio.

SAÚDE E BEM-ESTAR. A Pega também oferece a seus funcionários planos de saúde sob medida para fornecer qualidade em saúde e atender aos padrões específicos de cada país. Apoiamos um estilo de vida saudável e fornecemos uma série de iniciativas de saúde e bem-estar.

PROTEÇÃO DE RENDA E PLANO DE APOSENTADORIA. Oferecemos seguro de saúde e contra acidentes, licença por doença e pensão por invalidez na maioria dos países em que atuamos. Quando disponível, os funcionários podem participar em planos de proteção de renda e aposentadoria.

FÉRIAS REMUNERADAS. Todos os funcionários têm direito a férias pagas e a desfrutar dos feriados públicos específicos de cada país.

APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO. A Pega estimula o desenvolvimento profissional. Os funcionários qualificáveis podem usufruir dos programas de treinamento e certificação da Pega, assim como dos programas de desenvolvimento profissional e do reembolso de mensalidades para programas acadêmicos relacionados ao cargo exercido.

O VALOR DA CARIDADE. Com o intuito de contribuir ativamente para as comunidades de nossos funcionários, fornecemos a cada funcionário dois dias por ano para participar de atividades voluntárias em serviços comunitários e em eventos de caridade.

ALÉM DO BÁSICO. Quando necessário, os funcionários podem aproveitar uma variedade de programas de premiação e reconhecimento, inclusive prêmios em bônus para referências de funcionários, bonificações para funcionários, eventos, descontos e benefícios de deslocamento.

Nossa cultura e #AvidanaPega

Inteligente e determinada a alcançar resultados. Nossa equipe sabe que a colaboração facilita o trabalho de todos.

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