Modernizzazione aziendale
I sistemi legacy non sono un tuo problema
Dai più valore al tuo investimento infrastrutturale un passo per volta
Le agenzie hanno speso molti milioni di dollari in grandi implementazioni aziendali in momenti diversi e per scopi diversi, con il risultato di avere sistemi incompatibili e silos di dati. Pega si occupa delle applicazioni legacy, estendendo l'utilizzo degli investimenti esistenti e rendendoli più utilizzabili senza costose personalizzazioni. Il nostro software è in grado di integrare facilmente più sistemi eterogenei senza la necessità di migrare o replicare, utilizzando numerosi servizi e connettori pronti all'uso, offrendo una maggiore visibilità delle operazioni e migliorando il processo decisionale. Scopri come il Dipartimento dell'Agricoltura degli Stati Uniti ha sfruttato il proprio ERP esistente per costruire una moderna soluzione di gestione delle sovvenzioni, riducendo il processo di pagamento da mesi a giorni.
Riduci i rischi e migliora la capacità di revisione senza dover copiare e sostituire i tuoi sistemi.
Migliorare l'affidabilità con la gestione di frodi, sprechi e abusi
I leader delle agenzie devono essere in grado di fornire informazioni affidabili, tempestive e utili a sostegno della trasparenza pubblica, comprese le revisioni. L'attuale mancanza di informazioni affidabili e tempestive impedisce il pieno utilizzo dei finanziamenti per le operazioni, la pianificazione delle spese e le decisioni politiche. I clienti delle pubbliche amministrazioni desiderano poter gestire i rimedi per frodi, sprechi e abusi in modo tempestivo e ottenere completa visibilità per rendere più coerenti e precise le procedure di pagamento. Con Pega Government Platform (PGP), le agenzie possono consentire ai responsabili finanziari di monitorare la risoluzione dei problemi critici e gestire i rischi per prevenire problemi futuri. Possono ridurre il rischio nel processo di revisione, fornendo la documentazione senza movimentare gli elementi necessari per raggiungere la piena possibilità di revisione. Grazie alla soluzione PGP i dirigenti possono vedere meglio il processo di risoluzione e identificare dove i problemi richiedono più attenzione o approcci alternativi. Scopri come JPMorgan Chase soddisfa i requisiti di conformità a livello aziendale con Pega.
Gestione semplice del portfolio di programmi
I cittadini e gli stakeholder si aspettano che gli enti pubblici eseguano efficacemente il loro lavoro. Vogliono che lo stato di una richiesta, un reclamo, o una domanda sia accessibile in più canali, in tempo reale e senza la necessità di attendere l'elaborazione in batch. Si aspettano anche di accedere immediatamente al prossimo addetto disponibile, e che questi non debba impiegare tempo a cercare manualmente su più sistemi per fornire una risposta.
La Pega Government Platform consente alle agenzie di mandare in pensione sistemi costosi e obsoleti con un approccio senza codice e agile, consentendo di riutilizzare componenti e processi a livello di agenzia, pur permettendo la specializzazione. Inoltre, le organizzazioni possono condividere i loro progetti di configurazione all'interno di una libreria di applicazioni comune per aumentare il riutilizzo e ampliare l'interoperabilità.
Scopri come l'AFRL può creare, condividere e adattare facilmente applicazioni e processi all'interno dell'azienda per soddisfare le esigenze di ogni consiglio direttivo.
Comunicato stampa
Scopri come l'FBI distribuirà una serie di applicazioni basate su Pega, tra cui applicazioni per risorse umane, finanza e sicurezza per migliorare i flussi di lavoro e automatizzare i processi.
Mantieni e assumi i migliori talenti con visibilità end-to-end
Il governo è in competizione con l'industria commerciale per assumere i migliori talenti e sostenere le missioni di domani. Utilizza spesso sistemi di gestione del personale dell'era industriale che non erano stati pensati per lavorare in modo comune o per coinvolgere il dipendente di oggi. Identificare come supportare al meglio i talenti, dal reclutamento alla pensione, non può essere solo un fattore di differenziazione per attrarre talenti, ma anche un'opportunità per migliorare l'efficienza operativa della funzione Risorse Umane in tutta l'agenzia.
Le persone assunte e i dipendenti del governo desiderano soluzioni che possano collegarsi a tutte le agenzie e funzioni che forniscano una visione integrata del dipendente. Con la Pega Government Platform, puoi sfruttare connettori pronti all'uso per presentare una visione unificata dei documenti dei dipendenti, aumentando notevolmente sia la visibilità dei documenti da parte dei dipendenti, che la visibilità delle operazioni relative alle Risorse Umane da parte del responsabile.
Agenzie che ottengono successi di modernizzazione del sistema legacy
Le agenzie dovrebbero concentrarsi su un approccio "confezionare, rinnovare e configurare" piuttosto che sul paradigma ad alto rischio "riprodurre, sostituire e personalizzare". Leggi il libro bianco Stop the COTS Madness per saperne di più. Il governo dovrebbe vedere la modernizzazione attraverso la lente della trasformazione digitale e modificare l'approccio per concentrarsi in primo luogo sui risultati e poi su come la tecnologia può ottenere tali risultati. Scopri come il Department of Veterans Affairs degli Stati Uniti, il Census Bureau degli Stati Uniti, lo stato della California, il Ministero degli Affari economici olandese e molte altre agenzie a livello mondiale stanno utilizzando Pega per potenziare il loro percorso di trasformazione digitale.
Leggi questi casi di studio per vedere come i governi stanno innovando la loro strategia di modernizzazione dell'IT.
Risorse correlate
Briefing esecutivo
È tempo di ripensare alla modernizzazione del sistema legacy del governo. Leggi queste istruzioni esecutive per sapere come.