Diversità, Equità, Inclusione & Appartenenza
Perché per Pega uniti si vince.
Ci impegniamo per una crescita continua
Patto sociale
Ognuno ha un ruolo da svolgere nel guidare l'equità. I nostri alleati non sono solo consapevoli, sono sostenitori.
Community
La diversità di vedute rafforza il nostro lavoro. Per questo favoriamo i rapporti tra colleghi di estrazioni culturali differenti.
Assunzioni
La creazione di una forza lavoro diversificata inizia con una cultura delle assunzioni inclusiva ed equa. Pega si impegna a scegliere talenti eterogenei
Scopri le nostre iniziative per l'inclusione
Scopri come agiamo nel nostro recente aggiornamento su inclusione e diversità a livello globale. Abbiamo descritto la visione di inclusione e diversità di Pega, oltre alle le iniziative e gli investimenti che abbiamo programmato per adattarci all'evolversi delle esigenze di talenti, clienti e mercati eterogenei.
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Collaboratori in primo piano
"Con Pega, sono coinvolto nell'intero ciclo di vita del progetto. In alcune aziende, puoi sentirti messo da parte. Qui, sei importante per raggiungere gli obiettivi."
"Per me, essere inclusivi è più dell’accettazione della diversità, significa essere trattati con rispetto e in modo corretto. Questa è la mia esperienza in Pega."
"Pega è e ti fa sentire parte di un unico team collaborativo. Non esistono obiettivi troppo ambiziosi e Pega non lascia indietro chi cerca nuove sfide e opportunità."
I nostri gruppi di risorse per i dipendenti
Gli ERG (Employee Resource Groups) promuovono il coinvolgimento nella community e offrono spazi sicuri per gruppi poco rappresentati in Pega. La nostra leadership esecutiva collabora con ERG per promuovere attività che favoriscano una cultura equa che influenzi positivamente il reclutamento e la fidelizzazione, l'avanzamento di carriera, l'alleanza e la creazione di un impatto sociale.
Premi e riconoscimenti
Miglior Luogo di lavoro 2022 per le pratiche DE&I
Le nostre partnership
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