Unternehmenssysteme modernisieren
Altsysteme sind nicht Ihr Problem
Schützen Sie Ihre Investitionen in Altsysteme Schritt für Schritt
Behörden haben zu unterschiedlichen Zeiten und für unterschiedliche Zwecke Millionen von Dollar für die Implementierung von Unternehmenssoftware ausgegeben und dadurch inkompatible Systeme und Datensilos geschaffen. Pega integriert vorhandene Anwendungen. So werden die Einsatzmöglichkeiten bestehender Investitionen erweitert und ohne aufwendige Anpassungen besser nutzbar gemacht. Unsere Software kann mehrere getrennte Systeme ganz einfach integrieren, ohne dass eine Vielzahl von sofort einsetzbaren Services und Schnittstellen migriert oder repliziert werden muss. So sorgt sie für transparentere Abläufe und verbessert den Entscheidungsprozess. Lesen Sie, wie das U.S. Department of Agriculture das bestehende ERP nutzt, um eine moderne Lösung für das Fördermittelmanagement zu schaffen, die den Zahlungsprozess von Monaten auf Tage verkürzt.
Senken Sie Risiken und verbessern Sie die Nachvollziehbarkeit, ohne Ihre Systeme komplett austauschen zu müssen.
Mehr Nachvollziehbarkeit durch ein verbessertes Management von Betrug, Verschwendung und Missbrauch
Behördenleiter müssen zuverlässige, zeitnahe und nützliche Informationen zur Unterstützung der öffentlichen Transparenz, einschließlich Prüfungen, bereitstellen können. Der derzeitige Mangel an zuverlässigen und zeitnahen Informationen verhindert eine vollständige Nutzung der Mittel bei operativen, budgetären und politischen Entscheidungen. Behörden wollen Betrug, Verschwendung und Missbrauch zeitnah managen und vollständige Transparenz gewährleisten, um so die Zahlungskontinuität und -genauigkeit zu verbessern. Mit der Pega Government Platform (PGP) können es Behörden Finanzmanagern ermöglichen, die Lösung kritischer Probleme nachzuverfolgen und Risiken zu managen, um zukünftige Probleme zu vermeiden. Sie können Risiken im Prüfprozess minimieren, indem sie eine Dokumentation bereitstellen, ohne die Artefakte zu verschieben, die für vollständige Nachvollziehbarkeit notwendig sind. Die PGP-Lösung verschafft Führungskräften darüber hinaus Transparenz über den Lösungsprozess und ermöglicht es Ihnen zu erkennen, wo Probleme zusätzliche Aufmerksamkeit oder andere Ansätze erfordern. Erfahren Sie, wie JPMorgan Chase mit Pega unternehmensweite Compliance erreicht.
Programmportfolios nahtlos managen
Bürger und Stakeholder wollen, dass Behörden ihre Aufgaben effizient erfüllen. Sie wollen den Status von Anfragen, Ansprüchen oder Anträgen auf mehreren Kanälen in Echtzeit abfragen können, ohne darauf warten zu müssen, dass sämtliche Tasks im Batch abgearbeitet wurden. Darüber hinaus erwarten sie, dass sie sofort Zugang zum nächsten freien Mitarbeiter haben. Sie wollen niemanden, der seine Zeit mit langwierigen Suchen in mehreren Systemen verbringen muss, ehe er Auskunft erteilen kann.
Mit der Pega Government Platform können Behörden teure, veraltete Systeme durch einen agilen No-Code-Ansatz ersetzen, der die behördenweite Wiederverwendung von Komponenten und Prozessen ermöglicht und trotzdem eine Spezialisierung zulässt. Zudem können Unternehmen ihre Konfigurationskonzepte in einer gemeinsamen Anwendungsbibliothek hinterlegen, um mehr Wiederverwendung und Interoperabilität zu ermöglichen.
Erfahren Sie, wie AFRL Anwendungen und Prozesse im gesamten Unternehmen ganz einfach erstellen, teilen und anpassen kann, um die Anforderungen jedes einzelnen Direktorats zu erfüllen.
Pressemitteilung
Erfahren Sie, wie das FBI verschiedene Pega-basierte Anwendungen im Bereich Human Resources, Finanzen und Sicherheit einsetzen will, die den Workflow verbessern und Prozesse automatisieren.
Top-Talente mit durchgängiger Transparenz gewinnen und halten
Behörden konkurrieren mit der kommerziellen Industrie um die besten Talente zur Unterstützung der Aufgaben von morgen. Häufig arbeiten sie mit Personalmanagementsystemen aus dem Industriezeitalter, die nicht für eine Zusammenzuarbeit oder Interaktion mit den Mitarbeitern von heute ausgelegt waren. Zu erkennen, wie Talente von der Einstellung bis zur Pensionierung am besten gefördert werden können, kann nicht nur ein Differenzierungsmerkmal sein, um Talente für sich zu gewinnen. Vielmehr ist dies auch eine Möglichkeit, die operative Effizienz der HR-Funktion in der gesamten Behörde zu verbessern.
Regierungsangestellte und Mitarbeiter wünschen sich Lösungen, die eine behörden- und funktionsübergreifende Sicht auf den Mitarbeiter bieten. Mit der Pega Government Platform stehen Ihnen sofort einsatzfähige Schnittstellen zur Verfügung, die Ihnen eine einheitliche Sicht auf die Personalakten ermöglichen. Darüber hinaus können die Mitarbeiter ihre Akten viel leichter einsehen, während die HR-Abläufe auch für die Vorgesetzten erheblich transparenter sind.
Wie Behörden erfolgreich ihre Altsysteme modernisieren
Behörden sollten sich eher auf die Modernisierung ihrer Systeme fokussieren, anstatt einen risikoreichen Komplettaustausch zu verfolgen. Lesen Sie das Whitepaper Stop the COTS Madness, um mehr zu erfahren. Behörden sollten ihre Modernisierung aus der Perspektive der digitalen Transformation angehen und sich zunächst auf die Ergebnisse konzentrieren. Erst dann sollten sie sich fragen, mit welcher Technologie sie diese Ergebnisse erreichen können. Erfahren Sie, wie das U.S. Department of Veterans Affairs, das U.S. Census Bureau, der Staat Kalifornien, das niederländische Wirtschaftsministerium und viele weitere Behörden in aller Welt Pega einsetzen, um ihre digitale Transformation zu unterstützen.
Lesen Sie diese Fallstudien, um zu erfahren, wie Behörden innovative Strategien zur Modernisierung ihrer IT entwickeln.
Weiteres Informationsmaterial
Executive Briefing
Es ist an der Zeit, neu über die Modernisierung der Altsysteme in Behörden nachzudenken. Lesen Sie diesen Executive Brief, um mehr zu erfahren.