GOUVERNANCE

Alan Trefler sur la gouvernance de l'entreprise :

Un des objectifs de Pegasystems est de construire une entreprise à croissance rapide et rentable qui puisse récompenser ses collaborateurs, actionnaires et partenaires. Pour réaliser cet objectif, nous devons nous assurer la confiance de nos nombreuses parties prenantes : collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs, actionnaires, fonctionnaires et grand public. C'est par ses actions quotidiennes qu'une entreprise ou un individu s'assure la confiance des autres. Chez Pegasystems, le ton des actions quotidiennes est généralement donné par un environnement qui s'inspire de la conduite du Conseil d'administration et de l'équipe dirigeante. Cet environnement est appuyé par les nombreuses initiatives de gouvernance d'entreprise en place à travers l'organisation. Nous attendons de nos collaborateurs, sous-traitants et partenaires qu'ils soient mus par un esprit d'équipe, s'approprient leurs tâches, agissent avec intégrité et valorisent la diversité. Nous faisons ce qui est juste non parce que nous y sommes obligés, mais parce que nous le voulons. Nous avons rendu publics les documents qui régissent notre gouvernance parce que nous souhaitons que nos parties prenantes comprennent bien comment nous entendons agir dans toutes nos actions d'affaires. Nous cherchons à nous conformer à la fois à l'esprit et la lettre des lois et règlements applicables. À titre d'exemple, nous avons décidé ne pas déroger aux exigences relatives à l'indépendance du Conseil d'administration, ainsi que les dispositions de cotation au NASDAQ nous le permettaient. Merci de lire les divers documents de gouvernance que nous mettons à votre disposition pour vous aider à apprécier certains de nos efforts de gouvernance visant à acquérir et préserver la confiance de nos parties prenantes.

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