How We Use Agile at Pega

Hear directly from our scrum masters on how we use agile methodology and scrum development to build our products.

We're passionate, fast-moving and completely committed to building the best products for our users. If you're energized by powerful technology, have a love of innovation, and want to make a profound impact on the future of how organizations engage customers, then we are the place for you.

Client Success

We believe our success is driven by our clients’ success

Innovation

We challenge traditional software methods to build elegant, high-quality, well-crafted solutions

Agility

We adapt, scale, and perform in an ever-changing business landscape

Courage

We are not afraid to take on the biggest challenges

High Performance

We believe leadership is about constantly pushing great people to be better

Teamwork

We look for ideas everywhere irrespective of hierarchy


福利厚生

当社の包括的な福利厚生は、国ごとにカスタマイズされており、従業員が健康と生産性を維持し、人生において大切なことを楽しめるようにすると共に、従業員のニーズに対応するため、財務プランと財務以外のプランの組み合わせを含んでいます。

報酬 当社では、基本給、報奨金、賞与 (および、該当の従業員については手数料) を含め、競合他社に決して劣らないレベルの報酬を提供することを目標としています。追加で、また、該当する場合には、従業員は、ペガの株式付与を受け取ることもできます。

健康衛生 また、ペガでは、従業員に対し、良質の医療サービスを提供し、各国の特定の基準を満たすように調整されているヘルスケアプランも提供しています。健康的なライフスタイルを支援し、さまざまなフィットネスおよび健康のための制度を用意しています。

所得保護および退職金 当社では、ほとんどの拠点で、病気休暇と高度障害給付金に加え、生命保険と傷害保険の制度を設けています。さらに、利用可能な場合は、退職後貯金制度や年金制度に加入することもできます。

有給休暇 すべての従業員は、国ごとの祝日に加え、仕事を離れた時間を楽しむため、競合他社に劣らないレベルの私用休暇をとることができます。

学習および能力開発 ペガでは、職業的な成長を奨励しています。資格条件を満たす従業員は、Pega University Academic Programのトレーニングプログラムや認定プログラムに加え、プロフェッショナル開発プログラム、および業務関連の学位プログラムのための奨学制度を利用することができます。

慈善活動 ペガは、従業員が属する地域社会に対して積極的に貢献するように努めているため、各従業員が年に2日間のボランティア活動日をとって社会奉仕や慈善イベントに参加できるようにしています。

その他 可能な場合は、通勤費の他に、従業員紹介ボーナスなどの報奨および奨励制度、従業員特典、イベント、割引を利用することができます。

社風および#LifeAtPega

ペガの従業員は、賢明で、意思が強く、業績向上に情熱を注いでいます。お互いに協力することで、全体としての業務が改善されることを理解しています。

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